O tempo que o servidor usou para licença de saúde é considerado como tempo de contribuição, no entanto, não é considerado como efetivo exercício, segundo informações especializadas do setor de aposentadoria do Camprev.
Portanto, caso o servidor precise se aposentar por alguma regra que leve em consideração o tempo de exercício, tempo no serviço público ou tempo no cargo efetivo, a licença médica será considerada.
Existem outros tipos de licenças e afastamentos, não relacionados à saúde, que podem ser considerados como tempo de serviço, a exemplo da licença-prêmio.
É importante lembrar também que, desde 1998, as licenças prêmios acumuladas não valem para aposentadoria. O benefício, portanto, é pago em pecúnia para o servidor na efetivação da aposentadoria.
O servidor poderá ter mais detalhes sobre o que está sendo considerado para o tempo da sua aposentadoria, quando solicitar a contagem de tempo no Camprev.